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OFFICE BUILDING
“Dual-wheel Dual-core”
Driving multi-format linkage,GRANDJOY devoting to built up a “GRANDJOY” eco-cycle,integrating beautiful life scenes of the people together

GRANDJOY seek for opportunity to develop good quality office buildings through urban redevelopment, Asset-light export, and fund acquisitiveness, facilitating the replacement of old growth drivers with new ones of local economy,and to clear out some of companies(騰籠換鳥) It creates a 3C operation model which integrates the ecological chains of enterprise development, intelligent work, and the community sharing. And it takes “space creating + operation service + community building” as the model basis, and takes “COFCO Life”, “Commons”, and “Coffice” as the core:

COFCO Life - means joy living space , it contains high-quality eco-food collection, life and leisure, and sports and fitness, providing peer-to-peer customized life services for the office people;

Commons - sharing business community , it joins hands with top co-working brands, and artistic space to flexibly apply the public space, create business center, media center, and art center;

Coffice - smart office platform , it connects exquisite services of COFCO Life, Commons and property management services, making both work and life more efficient.

 

In office building business, GRANDJOY owns nearly 10 high-end office buildings all that are located in the core business districts of first-tier cities, including COFCO Plaza (Beijing), Beijing COFCO Land Plaza, Guangzhou Pengyuan Development Building, Shenzhen COFCO Land Mansion, Shenzhen COFCO Asia-Pacific Regional Headquarters (under construction), Hong Kong’s COFCO Mansion,etc.



中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度
2010年3月8日第六屆董事會第二十一次會議審議通過
第一章 總 則??

第一條 為了增強(qiáng)公司年度報告信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性,進(jìn)一步提高公司信息披露質(zhì)量,強(qiáng)化信息披露相關(guān)人員的責(zé)任意識,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司章程》、《中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。


第二條? 年報信息披露重大差錯是指年度財務(wù)報告存在重大會計差錯、其他年報信息披露存在重大錯誤或重大遺漏、業(yè)績預(yù)告或業(yè)績快報存在重大差異等情形。


第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司職能部門及子公司負(fù)責(zé)人以及其他與年報信息披露工作有關(guān)的責(zé)任人員。 第四條 責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任與權(quán)利對等、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則。?????



第一章 總 則??

第一條 為了增強(qiáng)公司年度報告信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性和及時性,進(jìn)一步提高公司信息披露質(zhì)量,強(qiáng)化信息披露相關(guān)人員的責(zé)任意識,根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)及《中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司章程》、《中糧地產(chǎn)(集團(tuán))股份有限公司信息披露事務(wù)管理制度》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,制定本制度。


第二條? 年報信息披露重大差錯是指年度財務(wù)報告存在重大會計差錯、其他年報信息披露存在重大錯誤或重大遺漏、業(yè)績預(yù)告或業(yè)績快報存在重大差異等情形。


第三條 本制度適用于公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、公司職能部門及子公司負(fù)責(zé)人以及其他與年報信息披露工作有關(guān)的責(zé)任人員。 第四條 責(zé)任追究應(yīng)遵循責(zé)任與權(quán)利對等、過錯與責(zé)任相適應(yīng)原則。?????